第七十三章李察德的野心

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“卡萊爾，通知森林狼吧，他們的報價我們接受了，等到選秀大會開始的時候，我會將我們要選擇的新秀告訴他們！”卡萊爾點點頭，森林狼的報價算是極其有誠意了，開拓者這邊也沒必要去繼續宰人家，畢竟萊德爾也不是沒人要…

真把森林狼宰急眼了，人家乾脆放棄與開拓者易，那李察德也是隻能幹瞪眼。…與森林狼的這筆易，完全可以說是雙贏！

森林狼送走了隊內的不安定因素，穩定了軍心，又從開拓者這邊拿到了不錯的潛力新人和即戰力！

而李察德這邊卻是拿到了萊德爾這個場均接近二十分的分衛，以及一個次輪靠前的選秀權，可以用來摘取大本！

這筆易森林狼拿出的萊德爾年薪正好與開拓者拿出的三名球員年薪配平，顯然他們在提出這個報價之前也是經過深思慮的！

nba的易限制頗多，不是說隨便想易誰就易誰，首先得滿足各薪金對等原則，也就是易配平！

當然了，這個薪金對等也分情況，單個球員易的情況下，並不一定需要滿足薪金對等，比如一名1000萬美金的球員易一名一百萬美金的球員，單獨易，這就是可行的，拿出1000萬美金球員的一方易完之後能得到一個900萬美金的易特例！

易特例這東西，球們肯定不會陌生，就是這種情況下產生的！

而如果多名球員打包易的話，則必須滿足薪金對等原則，易雙方的球員薪金必須一致，上下浮動必須在球員工資百分之二十五正負十萬的框架內！

比如萊德爾的年薪是三百萬美金，那能與他進行薪金對等的開拓者球員工資加起來，範圍在215萬到385萬美金之間！

科爾利、詹姆斯-羅賓遜外加麥基三人的薪金總額，一共308萬，顯然是滿足易配平規則的。

選秀權、現金等在易配平規則中，全都是0的價值，影響不到易配平…

仔細研究這個易配平規則的話，其實就能發現，這個規則是有漏的，比如開拓者與森林狼的這筆易，他們沒有打包，而是進行了分批次易，拿麥基單換萊德爾，這樣森林狼得到了一支兩百萬美金的易特例！

再然後森林狼拿出選秀權外加一名底薪球員，分別單換科爾利以及詹姆斯羅賓遜，這樣開拓者也得到了一支差不多兩百萬美金的易特例！

易特例的作用很大，比如後世火箭與魔術關於麥迪的易，就是鑽的這個漏，各種單換，兩支球隊都拿到了不少的易特例。

只不過這兩百萬的易特例有點太少了，一般起不到什麼太大的作用，所以李察德和森林狼也就沒鑽這個漏。…這易配平說簡單也簡單，說複雜也複雜，一般球也沒了解的必要…

就像金城武姓金城，伊能靜姓伊能，說相聲的于謙是搖滾協會副會長，知道這些東西著實沒什麼大用。…就這樣李察德進軍nba以後的第一筆易就算是完成了！

或者說是穿越以後的第一筆易，畢竟之前在ncaa李察德也沒機會易…

當然了，雖說雙方接下來敲定合同，但是卻沒辦法簽約正式的書面合同，因為眼下易市場還沒打開。

即便是選秀大會開始的前一天開啟易市場，算上七月凍結期的原因，這筆易真正簽約的話，還得等到八月份…

由於雙方沒簽訂正式合同，只是口頭承諾，所以到了八月份反悔的事情也是時有發生。

比如後世的小喬丹，當初口頭答應了庫班要加盟小牛，結果等到七月凍結期結束了，這貨反悔了…

說是快船老隊友堵門不給小喬丹轉投小牛，這事兒確實也不是瞎說，但是其實小喬丹繼續留在快船的原因，說到底還是快船給的薪酬比小牛高…

故此人送外號“喬守信”所以眼下即便這筆易敲定了，李察德也不會掉以輕心，防人之心不可無，萬一森林狼來了個反悔，那樣的話，李察德將會很被動！

…

接下來的幾天時間，李察德接到了老菲利普的電話。

電話算是來報喜的…

之前李察德走時候留的那份名單，最終小布朗尼帶著新助教橫跨全美，收穫還算可以！

邁克-畢比與理查德-漢密爾頓願意加盟普渡大學…

原本只剩下五星陣容的鍋爐工隊，瞬間回血，變成七星戰隊！