第315章

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有些人在職場上渾渾噩噩的混到40歲，依然領會不了其中的彎彎繞繞。

有些人只幹了兩年秘書，就把人與人之間的暗號對得明明白白。

焦方豔做易很厲害，但是在這方面屬實沒啥天賦。

可是韓烈依然要帶她，講好的條件是一方面，盡力培養一個靠譜的手下也是原因。

於是，韓老總掰開了給她喂餅。

“老徐想要看清楚我的底線很容易。

他能找到趙忠實的號碼，就意味著他已經聯繫上了咱們的某位股東。

千萬別小瞧他在魔都的人脈和麵子。

只要問一問，他就能知道咱們是新公司，而且是臨時的公司化私募，只為求財，不會往死裡得罪業內大老。

所以，咱們的存在意義，和其餘遊資沒有任何區別。

在整個拉昇過程中，不可能只有散戶參與，一定還會有大量的專業投機者進場，幫他推高股價。

一個短莊，把股價從10塊拉昇到30塊，產生20塊錢的利潤，最多賺8塊。

剩下的12塊錢，都被散戶、遊資們分潤掉了。

沒有任何一個莊家能夠賺乾淨盤中的每一塊錢利潤，眾人助推並且分享盈利的情況再正常不過，本不值得專門打個招呼。

他之所以單獨聯繫咱們，是因為咱們買得太多。

於他而言，這是一個隱患，於我們而言，買得太多是一份風險。

所以我們是互相需要又互相忌憚的關係。

他不能把咱們留到22塊錢以上的位置，否則，一旦咱們在他們出貨時大規模砸盤，容易把他們埋在裡面。

咱們也不想賺22塊錢以上的利潤，風險太高，而且得罪人。

這是互相忌憚的一面。

與此同時，他又希望咱們能在20塊錢左右平穩出局，把籌碼分散給接盤的散戶和小資金，拉高散戶的持倉成本。

如此一來，股價在20塊錢一線做平臺整理時，才不會有太多的人賣出股票砸盤。

而我們只有在老徐的配合下，才能比較順利而又平穩的在20塊錢出清籌碼，賺到最高額的利潤。

這是互相需要的一部分。

所以你看，信任基礎是哪兒來的？

是合則兩利、分則兩害產生的。

我和他都是市場裡最聰明的人，這種你好我也好的默契，可比什麼承諾都牢靠得多。

想明白了沒有？”

“嗯。”焦方豔表情特別複雜的點頭，看著韓烈的眼神，就好像在看一個怪物。

中信的自營部門基本只做長期的價值投資，易員有相當多的機會在波段裡做價差，很鍛鍊易水平，但卻少有這種與莊共舞的經驗。