官場的用人高招

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關於商儀任廳一把手的人事方案已經在老爺子那裡壓了有一段時間，高智成無法窺探出羅書記的真實意圖，這正是作為組織部長要狠下功夫的地方。領導不表態，不代表他不用這個人，有些領導就喜歡故玄虛，要你猜中他的心思，猜中了他對你更加信任，猜不中的話就會使領導有不貼心和缺乏默契，如果這種覺持續的話，領導就會考慮換人。當然試探領導意圖的方式有很多種，高智成選擇了旁敲側擊的方法，這是最常用也最自然的辦法。

本省高層的官場喜歡在高爾夫球場一邊揮杆一邊談工作。這股風是由羅書記帶頭颳起的。羅書記喜歡打高爾夫是眾官皆知的，於是本省的大小官員對打高爾夫球便趨之若騖。

整個球場只有羅書記和高部長在打球，秘書們站得遠遠的有點無奈的看著主子們打球。除了球童沒人能聽到他倆談話的內容。可是隻要能探聽到機密的地方就有間諜，今天伺候羅書記與高部長打球的球童早已被人收買，這相比以前一些官員在高層領導家裡安保姆作為眼線要高明的多。因為領導在家裡並不會經常的談及工作的實質問題。而現在羅書記與高部長談及的是廳一級的人事問題，這是一個且機密的話題。

羅書記在揮完一杆後，他轉頭問高智成:“這次廳級幹部的調整，李省那邊有什麼意見嗎？”

“基本上沒什麼意見，只是希望多用一些有豐富的工作經驗，為人穩重的幹部。”高智成的這番話說完，羅書記臉上掠過一絲陰雲，但也僅僅是皺皺眉而以。但高智成要是發現不了羅書記的這些變化，他的組織部長恐怕也做不長久。於是高智成緊接著又打了一句圓場:“不過李省強調在幹部的提拔任用上要以尊重您的意見為主。”高智成雖是羅書記的人，但有時候他夾在省裡一二把手中間的覺是很難過的。他想緩和他們之間因為政見不同而產生的矛盾，但卻是舉步維艱。一二把手關係鬧僵的話，中央往往會考慮把他們調開。可羅書記與李省在本省官場都摸爬滾打了許多年，從省裡面到基層都有相當多的“嫡系人馬”為了各自派系的利益和費盡心機佈置好的人事格局，誰也不願離開本省，於是為了給上面造成一種合作良好的假象，就只好互相妥協，這也是造成本省官場派系人馬渭涇分明的原因之一，而“外系人馬”幾乎很難足重要職位。但這種妥協的局面並不會維繫太久，妥協的同時也是政治能量集聚的過程，只要有一方的能量能夠超過對方，那麼他們便會毫不猶豫將對方排擠出去。兩大家族全面正式鋒的導火線已經由我引發了，從這一次廳級幹部提拔、任用、調換的最後確定方案中就能看出首次鋒的戰果。

李省的偽善正是高智成顧慮的地方。羅書記妥協的惡果是是對方的步步為營，緊緊相。在不知不覺中暗渡陳倉。高智誠早就提醒過羅書記，這種妥協遲早會付出代價的，對方很聰明，在幹部的提拔任用上不和你爭一把手的位子，別人用的是相對年輕的幹部，大量的安在副手的位子上，等你的人幹滿一屆或者兩屆，按照組織原則，你就得換人，排資論輩，他們的人怎麼樣都排得上號，你又不能不用。所以對方犧牲的是時間，換來的是你的掉以輕心。當然這只是狹隘的派系之爭，如果一省主官把過多的力放在“防”與“鬥”上，那麼就是政府的悲哀了。但這些官場的特始終騷擾著官員們，消耗著部分的力，甚至成為政治生涯的一部分。

高智成能夠領悟這些官場的用人招數和暗湧動的人事變局，但他能做些什麼呢？力挽狂瀾？那麼又會得罪另一派的勢力。如果捲入了派系鬥爭的漩渦，那麼則會成為別人打擊報復的靶子，常在河邊走，哪能不溼鞋，會做官的，在位時都不會把事情做絕，有時候放別人一條生路就是為自己留條後路。

羅書記走上龍門嶺的時候，對高智成說了一句調侃的話:這龍門嶺我看得改名，就叫百姓嶺，做官就得為了老百姓，別老想著錢，別老想著怎樣排擠別人。

高智成趁機說道:羅書記的襟是寬廣的，可有人把這視為弱點，比如a廳的一把手人選，李省就曾經和我打過招呼，希望考慮一下何副廳。這是明擺著向您叫板，難道他就不知道您的兒媳也在那個廳嗎？

高智成說完這番話，自己都覺得挑釁味太濃了。可他沒有辦法，他必須幫羅氏家族在本省官場繼續穩住陣腳。這同時也是為了他自己的政治前途著想。