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幾次安靜，但是下頭人頭攢動，依然十分嘈雜，人們頭接耳，似乎有數不清的話要說，每個人臉上看起來都憂心忡忡，又充滿了警戒的偶爾抬頭看一眼臺上的人。

廠長陳煜首先上臺，簡單介紹了一下蔣雲，然後輪到蔣雲發言了。

蔣雲一下子跳上臺，他的模樣漂亮，年紀又輕，要是放在舞臺上，絕對是眾人矚目的焦點，但是做為一個新任的負責人，並不能很快的取得大家的信任。

果不其然，蔣雲才跳上臺，就是一陣噓聲。

那噓聲若隱若現，一時本找不到出處，又好像到處都有。

蔣雲也不在意，清了兩下嗓子，也沒有再說那些套話，直接就問:“你們想不想多賺錢？想不想升職加薪？”這話一出口，就連那個甩手掌櫃一樣的廠長都望向了他。

其他人也都不說話了，噓聲很快停下來，人們半信半疑的微微揚起腦袋，安靜聽蔣雲要怎麼說。

當然，不少人心裡都在冷笑:“這小子一看就是來鍍金的，廠子別被他折騰散架就好，還說什麼升職加薪？”蔣雲卻從口袋裡掏出來一張薄薄的紙，大聲唸了起來。

他念的，是一張計件的獎勵清單。

自從答應了言末，蔣雲連夜就把每一件訂單的工序一一拆分，制定了一張詳細無比的計劃表，每一樣任務都有相對應的分數，完成一步相應的工序，就能得到一個分數，分數累計越高，獲得的獎金也越高，每一個小組還有一個加權的總分，各小組自己推薦組長，由組長統一協調，越早完成自己組的任務，獎金的翻倍係數也越高。

按照這個標準，完成任務以後第一名的小組成員能夠獲得大約相當於三個月工資的獎勵。

這可是一筆實實在在的大錢。

除了獎金以外，超額完成任務的小組長，還能夠參與競爭車間主任甚至是廠長的位置。

蔣雲一本正經的站在臺上胡咧咧:“我知道，比起我，大家才是真正愛這個廠子，希望廠子越做越大的，所以這一次，老闆特別安排我作為一個裁判，用十天的時間，尋找到真正適合的管理者。”所有人都蒙了，包括現任的廠長。

陳煜緊張的竄到蔣雲身邊，關掉話筒，低聲說:“你是認真的？”蔣雲點點頭:“不是說讓我全權負責嘛。”現任沉默了三秒，喃喃說:“我要先去問問boss，你拖延一下時間，千萬別再亂說話了。”蔣雲乖巧的點頭，轉身繼續吹風:“這間工廠雖然已經換了所有者，但是它依然是大家的廠子，是你們維持生計，讓自己的生活越來越好的家，所以我相信，你們肯定能為這個廠子，找到最合適的管理者。”言末接到電話，卻在那邊哈哈大笑。

他今天本來想一起來的，偏偏被一些事情給絆住了，可惜錯過了這一場好戲。

“我都說了，隨他折騰。”言末說。

現任廠長蔫頭蔫腦的回來，黑著臉聽還在大放厥詞的蔣雲討論怎麼更換廠長的問題。

蔣雲才懶得理他。他最清楚言末的想法。

上輩子，言末也遇到過差不多的情況，他這一手處理方式，可全是跟言末偷學來的，言末當然不會反對。

江龍廠的員工這時候個個心情動，現任廠長看了一眼現場，低聲問蔣雲:“你這招確定有用？”