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了，江初年也有了新朋友。

蘇雲景對小酷嬌刮目相看，真沒想到他現在越來越熱心腸了。

傅寒舟不僅出錢出力，還搞策劃，每次活動都有一個好玩有趣，還燒錢的主題，引了學校其他同學也想加入。

蘇雲景覺得現在的小團隊很和諧，加入其他學生可能會亂起來。

傅寒舟有自己一套理論，“他們總是要步入社會的，不可避免要跟要陌生人打道。”蘇雲景一想是這個道理，被傅寒舟說服點頭同意了。

傅寒舟作為學校風雲人物，二中著名高嶺之花，真.富二代.未來霸總。

有他在，小團體的聚會就足夠引人，更別說傅寒舟還把社團活動搞出花樣了。

傅寒舟在學校論壇了參加社團活動的申請帖子，想要參加社團就要申請，還要寫清楚自己的優勢跟特長。

蘇雲景還以為小酷嬌只是隨便搞一搞，沒料到他居然的這麼正式。

傅寒舟:“想參加的人多，但我們不能找這麼多人，所以需要篩選。”蘇雲景:“怕人多了，管不過來嗎？”

“嗯。”其實不是擔心管不過來，而是‘正常人’去融入‘不正常’。

江初年之所以會受到歧視，不是因為他身有殘疾，是因為他不是大多數人。

在身體健全的人堆裡，殘疾者是異類。

但如果這個世界上殘疾者居多，那身體健全的人才是異類。

想要改變江初年他們弱勢的地位，那就要控制社團其他同學的人數。

如果社團有十個江初年，一個蘇雲景，那應該是蘇雲景絞盡腦汁想融入江初年們。

傅寒舟提高參加社團的門檻，是因為他知道一個道理，這個世界上，便宜的東西叫大促銷，貴的東西叫奢侈品。

白送的東西，大家只會懷疑它的質量，價格高昂的，反而令人趨之若鶩，分外珍惜。

傅寒舟在用自己的名聲跟錢，幫這個一文不值的的社團抬高身價。

把門檻設置的越高，越有人想削尖腦袋往裡面鑽。

傅寒舟費這麼多時間這個社團，可不是隻想給江初年找幾個朋友，讓他不要再來麻煩蘇雲景這麼簡單。

蘇雲景是一個同理心強，會對弱者施以援手的人。

想他不再擔心江初年，那就得改變江初年他們在學校地位。

一旦這個社團跟高身份高地位劃等號了，學校大部分都會想加入。

以後搞個會員投票制度，再讓江初年他們這群人決定誰能加入，到時候他們就今非昔比了。

蘇雲景不用再擔心江初年，他的目光就會回到他身上。

傅寒舟編輯完帖子後，靠到了蘇雲景肩上，貪戀地取著他身上的溫度。

你是我的。

第49章傅寒舟是典型的商業思維，把社團品牌化，名聲打出去就能引大量的擁躉者。

優點是可以擴大社團的影響力，將社團包裝成高大上的品牌。

缺點是引過來的人心懷鬼胎，他們加入社團並不是真心想跟江初年他們做朋友，只是因為社團在學校有影響力，讓自己看起來高格。

所以傅寒舟納的新社員時，最注重對方是否有‘商業’價值，幫他提升社團的品牌，引領更多想加入進來。

蘇雲景的單純則很簡單，就是為了讓大家舒服自在的一些情趣相投的朋友。

他跟傅寒舟理念不同，不要求那些想加入社團的人有多優秀，人品格好，不會歧視霸凌就可以了。

蘇雲景這樣的想法，只能建立一個小眾品牌。

品牌不出名，人數也少，但貴在死忠粉多，內部團結。

缺點也很明顯，沒有太大的發展前景，只能圈地自萌。

傅寒舟把自己的真實想法隱藏的很好，蘇雲景把大權都給了傅寒舟，他怎麼指揮，蘇雲景怎麼做。

原本一個小眾社團，在傅寒舟的管理下成功破圈，短短兩個月的功夫，不僅在本校出名，還火到了其他學校貼吧，相當睛。

江初年是第一個深切受到社團變化的人。

最初的時候，大家相處很好，社團氣氛也很和諧融洽。

後來慢慢分成了兩派，一些人覺得應該維持現狀，非常反對新成員的加入。

另外一些人認為能更多朋友，為什麼不能開朗大方點，接受人家拋出進來的橄欖枝？

因為意見不合，開始產生矛盾。

除了社團內部的變化，學校的學生一夜之間忽然對他們十分友善，甚至會主動幫江初年的忙，課間還會找他聊天，還有人跟他請教作業。

之前班裡的女生見他跟傅寒舟每天放學一塊走，也對他友好過一段時間，向他打聽傅寒舟的情況。

雖然天天接觸傅寒舟，江初年跟他是真的不，甚至還有點怕。

見從他這裡什麼都打聽不到，那些女生也就慢慢失去興趣了，不再來找他。

這次不僅是女生，就連男生也對他改變了態度，他們會問他社團每期的主題是什麼，好不好玩之類的。

一下課好幾波人圍著他，晚上放學之後，還有同學提出送他回家。

一開始蘇雲景還不放心，會跟著大部隊一塊送江初年回家。

見他們班上的兩個男生輪把他背上了樓，三個女生一塊抬著輪椅，蘇雲景有點不敢相信自己眼睛看到的。