第271章批評葉孤菱

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葉孤菱沒想到陳勁竟然還要批評她的問題，忍不住有點驚訝。

“説來聽聽，我有什麼問題。”她自覺得已經做得夠好的了，如果是縱橫商海幾十年的大亨指出問題，那很正常，她也會虛心接受和學習，但陳勁還能指出她的問題？

“不管是大氣一點的掌舵人，還是洋氣的ceo，通俗一點你就是公司的大老闆，是最大的老大…”

“…”葉孤菱有點汗，如果有人把她稱呼為老大，才會讓人大跌眼鏡吧。

“做老大，除了要有能力，也要有德、有理，更加需要手段！因為除了競爭對手會搞你，下面的小弟，也有不少反骨仔隨時等着幹掉老大上位！”聽着陳勁的慷慨陳辭，葉孤菱忍不住打斷了一句:“我説陳勁，你是不是港片看多了？而且還是上世紀**十年代的老片？”

“別打岔！好好聽着！”陳勁扳了扳她的腦袋，從行動和語氣上壓制了她，嘴裏繼續説道:“共患難容易，同富貴難，多少渡過艱難創業的創始人，最後發達之後反目；資本無情碾壓創始人，經理人反客為主驅逐創始人，也是很常見的，這些你比我清楚。”他不用老大、小弟、上位等用詞，改成創始人、資本、經理人之類商業一點的，葉孤菱馬上就聽進去了。

“你的公司這幾年飛快的成長，你個人的能力卻是不可能跟得上這速度。所以你應該不要事必躬親，把專業的事，給專業的經理人做就好了，至於涉及到忠誠的關鍵位子，就給可靠的老臣。你這個老大…”陳勁停頓了一下改口:“你這個ceo，要抓公司的遠景規劃，掌控好這些人才，船長需要的是掌好舵，而不是去划槳。同樣的，發現有人出問題了，為了和睦發展而縱容，最終可能會導致船沉沒、途！”

“説得有道理，我也在改，簡一些不需要我親自處理的。”葉孤菱忍不住讚了一句:“想不到你口才不錯，思維也很清晰，是不是還做過培訓師什麼的呀？”

“嚴肅點！”陳勁繼續説道:“你的問題還沒有説完呢！”

“還有什麼？”葉孤菱覺有點怪怪的，在這個辦公室裏面，向來只有其他高管畢恭畢敬的彙報工作，寬敞大氣的辦公室，龐大堅實的辦公桌，這些不僅僅是排場，也是提升主人氣勢的道具。

可是今天，陳勁打破了一切，此刻更是“控制”着她的腦袋，言語也很不客氣，簡直有幾分霸氣。

這本來會是她不能接受、反的態度，但現在卻被好奇籠罩了。

“風格！作為一老…板，你必須要有自己的領導風格，才能讓大家信服追隨，但這風格里面，必須要有一條！那就是變化不定，永遠不要被人猜到你的意圖！”葉孤菱哭笑不得:“你的意思是，除了正常的工作風格，我還應該要狡猾、腹黑一點？”

“今天這個姓孫的，就是分析到了你的風格，所以來這麼一出之後，你可能會訓斥批評他，會覺得他有點失望，但很可能就真的給了他更多的資金和權限。”陳勁以現實的案例為證，最後加上了一個總結:“做事風格可以被分析到，做人風格必須要高深！腹黑、城府、詭譎、智慧，隨便怎麼説，達到目的才是成功。”他並不是瞎吹牛，是統領傭兵團，打造侏羅紀磨鍊出來的！

原先的傭兵團，是何叔帶領出來的，核心是一羣老兵戰友，忠誠、默契乃至利益等，都無話可説。但隨着他們漸老退役，陳勁在被訓練接班的時候，就已經開始接受磨鍊了。

傭兵世界和商業不一樣，一出問題就可能直接導致大量死傷的，所以對看人、用人、培養人，對團隊的分工、管理、和控制，他都是有一套的。

陳勁説完，也已經給她按完了，重新回到了前面坐下。

“謝謝你。”葉孤菱發自內心的説:“謝謝讓我放鬆，還有給我的信息和指點，讓我啓發很大！”

“光啓發沒用。”陳勁嘆了一口氣:“在你這個驕傲的女人眼裏，我的話不過是吊絲yy的指點江山，你聽聽就罷了，並不會真的採用。”葉孤菱有點尷尬，一時間不知道怎麼回應他好。

她在學校是高材生，創業是商業英，現在更是行業鉅子，能讓她得到啓發，已經是很大的褒獎了。總不能聽你説一通，就跟着照做吧？

“唉！你這一生總體來説都很順，偶爾吃點小虧也無所謂了，真有什麼問題，再亡羊補牢吧。就當聽笑話讓你放鬆了幾分鐘…我走了。”陳勁看人不會錯，現在對葉孤菱更是比剛接觸時瞭解更多。所以聽其言、觀其，已經知道費盡口舌的一番忠告，也就只是讓她聽進去“啓發”了一下而已。