給現代工廠把脈

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由於家庭背景生活環境的影響，每年的寒暑假我都要離家出來打工賺點錢湊足自己的學費，再繼續自己的下學期的學習，有着與別人不同的人生經歷，我提前走上了社會的道路，提早練就了一顆成而堅強的心，但事實證明我的選擇是正確的，我在磨練的過程中學到了太多做人做事的道理，也牽針引線地勾勒出了許多新的發現！

無可否認的是許多的大工廠都有其美中不足的一點，現代的工廠為了利益可以毫無顧及甚至出賣員工的利益，上層領導高枕無憂、揮金如土，低層人民被近無奈、悲慘難堪，以致於出現了了那種“沒有被解僱的工人，只有失業的老闆”的狀態，作為一名手持着“尚方寶劍”的公司龍頭，你掌握着工廠裏上上下下百條人無奈的命運，你統管着公司的生死存亡，你應該要懂得公司工廠生產線的工作程及對待基層工作人員的態度和方法，要懂得如何才能留住他們的心，讓他們到心服口服的温暖，讓他們覺得留下來是理所當然的，至少你可以同情地問一下員工和那脆弱的心靈，員工們都會因為你那存心之舉而大受鼓舞，而你的公司也會因此而一勞永益！

許多工廠還是靠着高薪的誘惑把員工留住，卻深深地剝奪了他們的人身自由，最終也時過境遷無法留住他們的心，這樣的公司工廠是經不起風雨考驗的，當暴風雨來到的時候，後果就沒有想象的餘地了，公司的管理階層也會變得癱瘓不可遺世，最終工廠的名益大掃，老闆被員工們罵得一無是處，當然公司的利益也會因為這一隱患讓公司前途的發展打一個大大折扣，蒙受着不可估量的損失。畢竟公司並非只是老闆一個人的，再説靠一羣管理的領導者也是遠遠不夠的，如果沒有最基層的一線工作不員的輔助，這個公司面臨的結果只有一個，那就是倒閉！如果沒有最基礎的生活設施條件，這個管理層面也馬上會潰敗下來。

在大大的社會里，羣眾才是主角；而在一個工廠裏，員工的力量才是最偉大的，把它比作為大海吧！那麼公司就是大海上漂泊的一葉扁舟，待起落時，船隻也隨着此起彼伏，分司利益也就跟着跌蕩不定。知不知道，大海里有一個載舟覆舟的故事，大海可以讓船隻如虎添翼、乘風破，也可以讓它覆水難收、銷聲匿跡。

真心地呼籲相關部門，發出緊急求救信號，給危機四伏的現代工廠把把脈吧！救救那些還被壓在最低層毫無聲息的員工們吧！也希望每一個公司都能和諧地處理好工廠裏各個階層的關係，好好地理順各級利益的衝突，爸（按:疑為“並”之誤）建起領導與員工真誠溝通的橋樑。我想如果公司的上層人物能夠與員工互利一條心，能用真誠的心去溝通，能夠真心體貼他們，從他們最本的利益出發，並且能夠用心去權衡他們在公私方面的逆返心裏的話，中國的企業會帶動中國經濟的發展熱翻天，也真正能打造出廣闊的國際化市場，併成為真正實力派的現代化工廠先列。

期待着那麼一天的到來——中國工廠能夠成為我們和諧相處、和平發展的綠家園！