第336章

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大秦帝國之所以二世而亡，正是因為秦法嚴苛，外王內峻。

高速發展時期，一切矛盾都可以暫時緩和，隱藏在水下。

可一旦對外征伐停止，發展速度放緩，分配不公、福利太偏頗、民生缺乏保障的矛盾立即全盤化。

對照一下，後世某個時代的做法便好了太多。

打住打住。

那麼，外王內聖的真意，化在現代社會里應該怎麼應用？

很簡單——帶着團隊去做蛋糕，如果已經做大到極限了就去搶別人的，用前景引領大家，用規矩約束大家，用公平的分配製度保證大家的利益。

看，部門領導有什麼難當的？

和財務不對付，找個機會懟財務；和後勤不對付，找個機會懟後勤；一線部門直接去搞同行。

樹立一個外部敵人，形成內部凝聚力，不服管的分化孤立，服管的各司其職，多簡單？

唯一需要注意的是一個“度”字。

不會？

沒關係，只要有了正確的核心思路，具體的手段儘可以慢慢練。

管理大企業需要天賦、視野和神內核，管理十幾幾十個人真心沒多難。

但是如果你實在做不到，那麼千萬別在這條路上太過鑽營。

結局不一定比躺平好。……對於劉銘灝而言，今天的最大收穫，正是看到了韓烈“外王”的一面。

分配是不是夠意思，大可以後面再看。

但是韓烈敢於對古勇下手，既有度又有魄力，成勇毅，實在值得欣喜，當浮一大白。

千萬別以為這很容易。

劉銘灝調查了古勇整整兩天，再三斟酌、反覆確認才做出了敲竹槓的決定。

可是韓烈總共才和劉銘灝聊了幾句？

寥寥三五個問題，馬上判斷出古勇不得不忍受提價、有能力接受提價、然後果斷決定提價，此等捷狠辣，哪裏像是一個20歲的年輕人？

劉銘灝自身的事業已經幹到頂了。

接下來要麼另開新賽道，要麼躺在功勞簿上吃老本，要麼退下來享受生活——僅此三條路。

後面兩條路，劉銘灝不願選。

開新路，既沒有力又缺乏專業能力。

怎麼辦？！

只能轉向於投人。

國內絕大部分的天使投資人，其實都是這麼來的。

自身路已斷，有錢有勢有人脈，但是沒有能力力再開新路，於是到處找那些初創項目。