第280章

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而焦老師的能力更是業內頂級，經歷過時間的考驗。

你們二位雙劍合璧，一定能讓眾誠一鳴驚人，在業內創下你們的傳説!“韓烈笑着舉杯“是我們的傳説。

“

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核酸真的折騰死人了，我又不出門，還得熬到早上6點去捅嗓子眼兒……

第199章價值投資劉銘灝對韓烈的隱晦討好是毋庸置疑的。

一個易組長而已，魔都能找到大把目標，但他偏偏挑了一個顏值巔峯的女人。

沒有任何小心思，只是碰巧？

怎麼可能！

或許是因為韓烈的私人助理梁嫵太過漂亮、身材太霸道，所以讓劉銘灝等股東產生了誤會吧。

可事實上，烈哥真不是那種人……

要不是事態緊急，韓烈非得把焦方豔pass掉換個男下屬給他們看看。

現在嘛……

沒得辦法，週一就要開始作，湊合着用吧~~~韓烈用最後一句話敲定了她的加盟：“月薪上浮20%，其餘一切福利同比中信，明天來公司報到，可以麼？”焦方豔起身鞠躬：“非常滿意，韓總。”然後再向劉銘灝伸出手：“那麼，以後就請多多關照了，劉總。”

“別，公司的事我不管的，叫劉哥、劉律、老劉都行。”劉銘灝嘴上説着什麼都不管，卻順手從包裏掏出一份合同，當場開填。

“來吧，焦老師，咱們確定一下您的待遇。”焦方豔也沒有什麼扭捏，當着韓烈的面，一條一條的和劉銘灝討論起來，態度不帶絲毫侵略，但問得極細。

這是正經做事的態度，讓韓烈對她的觀變得越來越好。

聊着聊着，伺候茶局的呂書璃酸了。

真的是不聽不知道，聽了之後腦瓜子嗡嗡的。

中信易員的薪金是由四方面構成的——底薪、手續費返還、盈利提成和福利。

但焦方豔是在自營部門，不管理客户，作的是公司自有資金，所以原本就沒有手續費返還。

到了眾誠，同樣沒有，略過不提。

她在中信的底薪是35000，直接提升20%，現在是42000。

每年十八薪，年薪75.6萬。

劉銘灝給她準備了一個特殊條款：三年合同期內，據年終業績，每年提薪5%到20%。

如果一直拉滿，3年後她的月薪就是72000，年薪130萬。

福利方面，夏天有防暑降温費，冬天有取暖費，每個重要節有過節費，每年發一次服裝費，通補貼、電話補貼、住房補貼，三補俱全。

以她的級別，總數大約在15萬左右。

相應的，她沒有帶薪假期。

所有的節假，只要股市休盤，易員就不用上班，每年實打實的一百多天假期，所以不再單獨休假。