第178章

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劉健説道：“主要是這個總經理的事情太多了，我好想比你們還要忙？”這句話倒是真的，整個集團的事情，大部分都在劉健這裏處理了，劉福有的時候就是簽字而已。

劉福笑着道：“能者多勞嘛，這不是你自己要求的嗎？”劉健點點頭説：“是我自己要求的，不過那時候集團公司剛剛成立，很多事情都沒有走上軌道，我只能勉為其難的幹。現在不一樣了。”劉福有些不明白的問：“有什麼不一樣的？”劉健解釋道：“爸，一個是公司走上正軌，該調整的人事，我已經調整的差不多了。”劉福同意的點點頭，這段時間劉健可是下了狠手，不行的毫不留情的淘汰，誰説情都沒有用，雖然有些殘酷，但是效果顯而易見，各個分公司的風貌都為之一清。

劉健接着道：“還有就是我的能力有些不足，已經不能很好的把握住集團的大方向了，你讓我出點子，找賺錢的生意我沒問題，但是具體的工作，我處理的很吃力。集團前段時間主要是人事方面的事情，我還好處理。接下來是具體的工作，涉及到方方面面，各個分公司之間的配合，發展的方向，產品的更新換代，怎麼應對市場的多方面變化，這些都不是我的能力可以處理的了得。”劉健這麼一説，劉福夫婦也注意到了問題的嚴重，劉健説的這些他們也沒有這個能力，只不過以前一直是劉健頂在前面，他們沒有太多的接觸，要是讓他們直接來面對這些問題，也許還沒有劉健處理的好。

嘆了一口氣，劉福道：“沒辦法，誰讓咱們的基礎薄弱呢，而且這兩年發展的太快，雖然我們都在學習，都在進步，可是還是有些跟不上公司的形式。就拿樺甸的煤礦來説，要不是挖來了一個經驗豐富的礦長，如何着手我是一點頭緒都沒有。”劉健點點頭道：“我的意思就是這個。我們現在進步的程度，有些更不上公司發展的規模了。如果説以前我還能應付的話，年後汽車廠一成立，我本不可能分身同時出來兩個公司的業務。”劉健最大的優勢就是他前知前覺，但是劉健也沒有因為重生而成為一個天才，什麼事情都能面面俱到處理好，起碼公司的管理就不是劉健的能力範圍之內。以前可以勉強應付，現在隨着時間的增加，公司業務的增多，劉健越來越到能力不濟。就像是做銷售，他可以做到銷售經理將手下幾個業務員管理的很好，業績不斷增加，但是讓他當銷售總監，調研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優惠活動、銷售專員的培訓、展會的工作分配以及協助生產工廠研發新產品等等工作，他就本那麼大的能力。

如果是打工的話，別人的公司劉健自然不會説出來，能堅持多久，就堅持多久，只要有錢拿就可以了。可是自己的公司不能這樣，這會影響到整個集團的發展，甚至會讓公司原地踏步。

為了分擔工作，劉健已經設立了銷售總監任珊珊，庫管總監劉林，財務總監王天，就算是這樣還沒有市場總監、生產總監，不是劉健不想設立，而是他實在沒有好的人選，並且也考慮不了那麼充分。這完全是能力的缺乏，容不得一點的虛假。

聽到劉健説的這麼嚴重，劉福和劉母也緊張了起來，都説由簡到奢易由奢到簡難，劉家也是如此，他們已經習慣了現在的奢華生活，要是回到以前的子，誰都會接受不了。

劉母問道：“那你是什麼想法？”劉健道：“我想了許久，一個是我們要不斷學習進步，爸媽你們可以報一些課程，專門學習一下企業管理的經驗，現在這種培訓班有很多，專門就是為了沒有企業管理經驗的人設立的，一邊上課一邊結合實際工作我們會有很大進步的，早晚會有這個能力。同時我們要招聘一個真正的ceo，全面主持公司的工作。”第215章滿懷疑惑的人事經理劉福有些擔心的道：“找一個這樣的人行嗎？那等於公司就給被人管理了，萬一有什麼壞心思怎麼辦，而且萬一對方能力不足公司出現了問題怎麼辦？再説那還是我們的公司嗎？都讓別人來管？”劉健就猜到了會是這種情況，畢竟華夏人的觀念很難接受另請一個人來管理公司，所以劉福有這些顧慮不足為奇。

劉健説道：“我們找就要找一個能力高的人，即使工資高點也不要緊，至於其他的不用擔心，爸你還是董事長，真要有什麼問題了，你還是可以過問的。”劉福還有有些擔心的，畢竟這不是小事，在劉福看來這要比收購一家工廠還要重要的多，僱的人會用心幹嗎？

劉健勸道：“爸，以我現在的能力，在這麼下去真的會影響集團公司的發展，畢竟我有的是小聰明，沒有經驗。經驗這個東西，不是聰明可以彌補的，是需要長時間的工作沉澱出來的。”劉福猶豫了許久道：“這樣的人不好找吧？”劉健笑笑道：“沒有關係，有錢什麼找不到。而且我們請人當總經理，並不是放手公司的業務不過問。財務只要在我們手裏就不會出現太大的問題。我現在想的是先找一個經驗豐富的人力資源經理，然後讓他去挑選總經理的人選，最後咱們在確定。經過重重考核，會找到合適人選的。”劉福問道：“小健你一定要考慮好，這可不是小事。”劉健點點頭道：“爸，我考慮了很久了，你沒看我這些天愁得飯都吃不下嗎，還不就是為了這件事。”聽到劉健這麼説，劉福也沒再説什麼，這種大事聽劉健的主意是沒錯的，既然劉健這麼確定這個事情，劉福也不在反對。

倒是劉母説道：“招了新的總經理，你去幹什麼？”劉母這麼一問，劉福也想起來了，現在的工作都是劉健在負責，要是有總經理劉健幹什麼去？

劉健笑道：“我負責投資拉項目，還有就是學習。老爸不總説我書唸的少嗎，現在我也有這個覺，我打算好好學一些東西，將來學成了在回來接手公司。”劉福不太相信的看着劉健，這個兒子會這麼聽話，是不是要變着方法偷懶，不是沒有這個可能的。這麼放劉健離開，劉福覺得不是辦法，還要給他上一個緊箍咒。

劉福説道：“小健，不如這樣吧，咱們招聘一個副總經理，先讓他工作一段時間看看，要是行的話，你再全面放手。”劉健心説開什麼玩笑，好不容易想到這麼一個辦法從中身，我可不想再一腦袋扎進去了。天天工作那哪是本少爺要乾的事，開好車，住高樓，玩女人，才是我該乾的事情，為了這些個目標，我已經忙了夠久了。

劉健搖了搖頭道：“爸，那樣那行，上面有一個壓着，找誰來都不一定敢放開膽子工作，還是按我説的辦吧。”聽劉健這麼説，劉健越發認定劉健有偷懶的嫌疑，毫不猶豫的拒絕了。最後劉健也沒有説法劉福，只好先這麼商定的，不過劉健決定了，絕對不會在這麼累了，找到合適的人立馬放手。

説起來以前的夢想就是有錢了，到全國各個地方走走，好好玩玩，都重生這麼久了，錢也有了，車也有了，女人也有了，自己還沒有實現這個最基本的目標呢。

人力資源經理比劉健想象中的還要好找，獵頭公司很快就給提供了幾個人的簡歷，有的是大型國企任職的，有的是在外企任職的，還有的是機關單位要下海的，劉健選擇了一下最後還是挑選了在外企擔任人力資源經理的。

可是這種人才是最難挖的，出了高工資，劉健實在是拿不出更有誘惑力的條件，論城市磐石本身就是一個地級市，要比省城第一個層次，論公司的規模，劉氏集團不過是剛起步的新公司，還要弱於外資企業。可是光用工資砸的話，也不是辦法，總不能遇到個人才就開出高工資吧，那會打破公司的工資結構，造成不良的影響。

實際來説，劉氏集團對人力資源經理的需求，遠遠高過總經理。可是劉健也是一個喜歡把權利抓在手裏的人，一直不想出現這麼個人物。但是目前來看，在不招聘的話，就會影響到方方面面，尤其是要是來了新的ceo招聘人力資源經理的話，那人事大權可就真的落到外人的手裏，那不是劉健想見到的。

最後劉健還是讓獵頭公司約了在外資企業有多年人事管理經驗的柳豔娜，一個四十多歲的中年女人。

柳豔娜的身高並不高，也就一米六出頭的樣子，燙了一個大卷，圓臉，單眼皮，小眼睛。看起來很平常的一個女，只是偶爾從眼神中會看到光芒過，這不是一個簡單的人，劉健第一時間做出了判斷。

柳豔娜笑起來的時候很温和，伸出手來和劉健輕輕握了握，温柔的道：“劉老闆，我聽説你看了很多人的資料，為什麼選擇我呢？雖然我有跳槽的願望，可是説實話貴公司並不是我第一選擇。”劉健點點頭，並沒有因為柳豔娜的直言不諱而有什麼不悦。

“柳小姐，我看了你的簡歷，你有過留學生涯，回國後一直在外企工作，到現在已經十幾年了，工作了這麼久，你要換工作，我想除了外企的壓力的之外，就是因為家庭的原因吧。”劉健在和柳豔娜見面之前，已經讓錢雲摸清了她的底細，所以一上來就只探她的底線。

果然一直很鎮定的柳豔娜，端起咖啡喝了一口，深了一口氣道：“你知道些什麼？”劉健笑笑道：“柳小姐不要介意，我在見你之前，起碼也要有一個簡單的瞭解。我知道你的丈夫是外國人，是你公司的高層，前段時間發生了一些意外導致你們的離婚，這也直接導致你再公司面臨了極大的苦難。”柳豔娜沒有迴避的説道：“不是什麼意外，只是他亂搞男女關係，被我抓一個現行而已。不過這和我選擇你的公司有什麼關係？”劉健點了一香煙道：“柳小姐，你就打算這麼灰溜溜的離開公司，沒想過報復他嗎？”柳豔娜的眼睛一亮，看着劉健。

劉健笑着道：“柳小姐，要知道他不僅和你離婚，還奪去了你們的孩子，你不想將孩子要回來嗎？”