第六十四章 升职，加薪，收拢人心

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  “毕竟，各位出门辛辛苦苦忙了一天，都是为了那点工资。”

  “所以，我打算将现有的工资制度进行改革，变成底薪加提成的方式。”

  “我会给各位开出一份还算不错的底薪，如果各位能够完成自己的工作内容，甚至超额完成，经过顾主管的审核之后，我们这边会给予相应的提点收入。”

  “据我这边的财务开支数据来看，各位之前每个月的薪资水平，大约在八千到一万左右。”

  “一些行政岗位，工资要稍低一些，大概五千多到七千多。”

  “这些收入，在滨江市也仅仅只能维持基础的生活。”

  “如果有租房子的朋友，那么可能会更加拮据一些。”

  周升一边说着，一边用目光和在场的员工们，进行着眼神上的。

  而这种，也无形中增加了他的威信，与员工们对他的信任程度。

  当然，周升的这番话，也彻底说进了她们的心坎里。

  这份工作虽然轻松，但是赚到的钱，也仅仅只能够生活。

  想要稍微生活好一些，就要考虑从软件里往外借钱了。

  周升继续说道。

  “但是，如果按照我的改革方案进行的话，只要各位能够积极工作，完成我们代给你们的任务。”

  “每个人的薪资水平，据岗位和完成的好与坏，可以提升三千到五千不等。”

  “一些表现极其优异的，甚至能够评定为月度优秀员工，薪资水平会一口气上涨八千到一万。”

  当这句话说出口之后。

  员工之间的议论，瞬间消失，取而代之的是一种兴奋和跃跃试。

  谁出门不是为了赚钱啊！

  摸鱼虽然好，但给的钱少啊！

  而且，又不是每个公司都像谷晟软件一样，啥都不用干，摸鱼就给开钱的。

  她们比谁都知道，像谷晟软件这种公司，不可能长久。

  一旦倒闭，她们在这里没有任何工作上的成果，荒度了大量的宝贵时间。

  当她们不再年轻，工作经验也约等于没有，回头去别的公司面试，谁会要她们呢？

  搞不好用人单位一听，你是从谷晟软件出来的，直接就给你踢出去了。

  初审都过不了。

  已经有几个员工向周升鞠躬问好，并且回到了谷晟软件。

  她们都是对自己实力有信心的，只不过因为公司内部的大环境，而无法施展的人。

  还有一些，是摸鱼把自己给摸废了的。

  想了一下，还是选择离开。