第两百四十三章堂堂正正地欺负人

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大家中秋节快乐！希望合家团圆！

——“嗯，很厉害。”叶予嘴上这么说，脸上却出一个“跆拳道也能算武术？”的表情。

诚然，跆拳道高手对付普通人，那是小菜一碟，不在话下，但在同级别中，跆拳道使用者是很难打过泰拳、散打等其他武术的。

下肢发达，上肢打滑。

跆拳道，这门武术就跟它的发源地一样，过于注重观赏和表演了。

“就算你过关了吧。接下来就谈谈文的问题好了。”叶予还没说完，李锐意便骄傲地说道:“我就读的大学是首尔大学，而且毕业时还是校十佳。”文武双全，不得不说，李锐意在韩国可属天之骄子，也难怪他踏入娱乐圈后能如此受。

“贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗？”叶予不屑地说道，“再说了，这并不能说明什么！你韩国文化、物理化学、天文地理、经济金融等学得再好，有什么用？知道我国古时候的科举不？我需要的是对华夏传统文化，对诗词歌赋的了解！又或者说，难不成，李寻也是你们韩国人？”

“你…”李锐意正有些忍不住，想要反驳。

叶予挥挥手打断了他的话，反问道:“难道不是这样吗？还有，不要问什么我能打断你，你却不能打断我之类的蠢问题。现实不是童话，也不是治愈系漫画！在这间屋子里，我是评委，是面试官，而你是选手。我们俩所处的位置不一样。我打断你没有任何问题，你打断我就不行了！现实就是这样，你如果连这点都看不清，我劝你趁早回家里蹲着吧！”在叶予看来，现实就是这样。

位置决定尊重。

位置决定发言权。

公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的。应该说，是不能对等的！

若是对等，公司就维持不下去。

什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵汤！

看看也就算了。傻才信！

作为一个领导，只要给予员工一定程度的尊重就行了。

若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个的领导啊？！

威信何在？

领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信。以及统率力。

既亲近，又疏远。

做一个优秀的领导，其实并不容易。

而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信！

当然，行不行使这种权力，愿不愿意建立威信，那就是叶予的自由了。

就像在方愉心试镜时。叶予虽然也打断过她，但还是相当好说话的，否则方愉心也没有机会拿到孙小红这个角。

不过，对于这个李锐意，他就没这么客气了。

对方挑衅自己，蔑视自己，自己还跟他客气？

开什么玩笑？

有权不用，过期作废！

自己也没耍什么小手段，自己堂堂正正地欺负人！

李锐意哑口无言。